饮品店招聘文案 快消品茶饮品行业品牌策划设计

快消品茶饮品行业品牌策划设计

茶饮早已不只是解渴的饮品，更是年轻人表达自我、连接彼此的社交工具。品牌需要思考如何成为他们社交圈里的“硬通货”。

一：深化“品牌社交货币”属性，从“功能消费”转向“情感与关系消费”

1. 创造可分享的“内容元件”：

做法： 像蜜雪冰城的小票小说一样，将每一个消费者触点都视为内容发布的平台。这可以是杯套上的“每日梗”、杯身的创意文案、外卖袋的拼图设计，甚至是饮品名称背后的微故事。

案例延伸： 可以设计一系列“社交暗号”，顾客点单时说出暗号（如“要一杯‘今日不EMO’”），就能获得一个随机的小惊喜（如特别的杯套或小贴纸），鼓励用户在社交平台分享。

2. 发起用户共创的互动活动：

做法： 将品牌叙事的权力部分交给用户。例如，发起“下一款饮品你命名” 、“我的城市限定杯设计大赛”等活动，让用户从被动的消费者变为主动的共创者。

价值： 这不仅极大地提升了用户的参与感和归属感，还能为品牌带来源源不断的、接地气的创意灵感，让品牌始终保持新鲜感。

3. 打造线下空间的“打卡”引力：

做法： 门店设计不应只是统一装修，而应成为“内容发生地”。通过设计具有强烈视觉风格的主题店、快闪店（如图书馆主题、复古游戏机主题），或设置有趣的互动装置（如“心情告白墙”、“品牌IP合影区”），激发用户的拍照和分享欲望。

二：构建“高辨识度的视觉符号系统”，在碎片化信息中脱颖而出”

在信息爆炸的时代，消费者记住一个品牌的时间越来越短。一个强大、统一的视觉系统是品牌的“视觉快捷键”。

1. 强化超级符号与超级色彩：

做法： 确立一个核心的、易于记忆和传播的视觉符号（如蜜雪冰城的“雪王”IP），并将其应用到所有触点。同时，抢占一种或一组特定的品牌色，让消费者在远处就能通过颜色认出你。

案例： 蒂芙尼蓝、爱马仕橙都是经典案例。在茶饮界，喜茶的粉色、奈雪的茶的绿色都具有很高的辨识度。

2. 统一且灵活的版式设计语言：

做法： 建立一套品牌版式规范，包括字体、图形元素、构图逻辑等。这能保证无论是门店海报、小程序界面还是社交媒体海报，都能传递一致的品牌调性。

价值： 统一的版式语言能形成强大的品牌气场，即使在信息繁杂的环境中，也能被迅速识别，给人一种专业、可信赖的感觉。

3. 包装的“二次传播”设计：

做法： 将杯子、袋子、杯套等包装本身设计成一件“潮品”或“社交礼物”。例如，可以设计可收集的系列杯套、可DIY的环保袋等，让包装本身就成为用户愿意展示和分享的理由。

案例： 星巴克的季节限定杯、MANNER的环保杯都是很好的例子，它们本身就成了消费的一部分。

三：践行“可持续的品牌价值观设计”，与新一代消费者同频共振”

当下的年轻消费者，尤其是Z世代，越来越关注品牌背后的价值观。品牌设计需要传递出超越产品本身的社会和文化价值。

1. 视觉化呈现环保承诺：

做法： 将环保行动通过设计变得可见、可感知。例如，使用具有设计感的可降解材料包装，并在包装上清晰地用图形化语言告知消费者“我们为环保做了什么”（如“本杯套相当于减少XX克碳排放”）。

价值： 这不仅是对社会责任的履行，更是一种高级的品牌营销，能吸引具有相同价值观的消费者。

2. 用设计讲述品牌故事与文化连接：

做法： 通过视觉设计，讲述品牌关于原料溯源、工艺匠心、支持本土茶农等故事。这可以是门店墙上的插画故事，也可以是产品手册上的图文介绍。

价值： 为品牌注入文化和情感厚度，从“卖糖水”升级为“传递一种生活方式和文化态度”，从而建立更深层次的品牌忠诚度。

3. 包容性与多元化的设计表达：

做法： 在品牌视觉中体现对多元文化、不同群体的尊重与包容。例如，在广告画面中展现不同肤色、体型、职业的消费者，使用更具亲和力的设计语言等。

价值： 这能展现品牌开放、包容的现代形象，扩大品牌的朋友圈，与更广泛的消费者建立情感连接。

总结而言， 未来的茶饮品牌创意与设计，不再是简单的“好看”，而是一套组合拳：

用“社交货币” 让品牌被谈论、被传播。

用“视觉符号” 让品牌被记住、被识别。

用“价值观” 让品牌被尊重、被信赖。

蜜雪冰城的小票小说，正是这套组合拳中第一点的精彩演绎。作为品牌策划者，需要系统性地思考，如何让创意贯穿从产品到包装，从线下到线上，从功能到情感的每一个环节，最终让品牌成为一个“活”在消费者生活中的、有温度的超级IP。

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百日千万招聘专项行动 江苏沃田集团股份有限公司招聘~

公司简介

江苏沃田集团股份有限公司成立于2010年，于2015年在中国中小企业股份转让系统挂牌上市，2017年进入新三板创新层，2019年获评国家级蓝莓产业重点龙头企业。目前，集团已形成集蓝莓种苗繁育、鲜果种植、深加工产品系列研发、生产、销售及旅游于一体的优质蓝莓全产业链运营模式，是国内蓝莓类系列产品主要供应商，属蓝莓行业领军企业。

招聘岗位

研发技术员2人

岗位要求

本科及以上学历，食品科学与工程、生物科学、生物工程等相关专业，可接受应届毕业生

工作内容

1.参与新产品生产工艺、配方试验、质量管理标准的制订与修订，参与解决生产过程中出现的技术问题；

2.老产品的改良(口感、质量稳定性、成本和工艺等因素)，配方标准、工艺标准、原料标准、产品企业标准的合理制定并有效实施；

3.配合领导完成产品工艺指导书，原辅料标准的起草；

4.配合品控部完成原辅材料的审核；

5.完成领导交办的其他任务。

薪资待遇

6000-10000元/月

种植技术员2人

岗位要求

大专及以上学历，农学、农业资源与环境、植物科学与技术、植物保护、园艺等相关专业，可接受应届毕业生

工作内容

1.负责生态基地品种选择及种植，日常管理养护，病虫害监控与防治技术；

2.负责生态基地的日常种植技术管理，正确记载和整理技术资料，制定相关种植规程；

3.指导生产人员掌握技术要点，解决生产中的技术性问题；

4.上级领导安排的其他工作。

薪资待遇

4000-7000元/月

电气工程师1人

岗位要求

大专及以上学历，自动化、电子、无线电、电器、机电一体、电气控制等相关专业

工作内容

1.电气设计：负责设备的电气设计任务，包括电气原理图、PLC控制程序、电气接线图、电气布局图等；

2.文档编制：编制设备电气元件清单，并对电气元件等进行询价，提交采购申请和进度跟踪；

3.安装与调试：指导技术员完成设备电气元件的安装和调试电气设备，分析和解决处理现场故障；

4.团队协作：与机械工程师等其他工程师协作，完成设备调试和资料编写、更改、整理更新和归档工作；

5.技术培训：对设备电工进行培训培养，形成良好的团队氛围，提升团队技术能力；

6.故障分析与预防：准确分析设备异常并制定预防性维护方案，推行TPM（全面生产维护），引导相关人员参与并执行；

7.项目管理：负责分管项目游乐设施本体的设计管理、制造管理，以及入场验收、安装、调试、竣工验收等工作的直接管理，对工程进度、质量和安全负直接责任。

薪资待遇

8000-12000元/月

基地行政专员1人

岗位要求

大专及以上学历，有相关工作经验者优先，熟练使用各类办公软件，有驾照，会开车

工作内容

1.负责公司基地与工厂的行政后勤工作，食堂与宿舍管理；

2.贯彻执行公司及部门各项管理制度；

3.负责办公设备、办公用品、固定资产等行政账目管理；

4.负责公司内部各级会议的准备、来访人员的接待等；

5.负责协助公司年会、各种活动的策划、组织；

6.完成领导交办的其他工作。

薪资待遇

4000-7000元/月

财务主管/经理1人

岗位要求

大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，5年以上财务工作经验，其中至少2年同岗位管理经验，熟悉制造业、贸易业等行业全盘账务流程

工作内容

1.财务核算管理：统筹公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账凭证，确保账务准确性和合规性，负责月末/年末结账，编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），监督往来账款、固定资产、成本费用等科目的核算与核对；

2.税务管理：主导纳税申报、税务筹划，确保及时足额缴纳税款，规避税务风险，配合税务稽查，维护与税务机关的良好关系；

3.预算与资金管理：参与年度预算编制，监控预算执行情况并分析偏差，监督现金流管理，优化资金使用效率；

4.内控与合规：完善财务制度及流程，确保符合会计准则和公司政策，配合内外部审计，提供所需资料并落实整改建议；

5.财务分析：定期出具经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。

薪资待遇

6000-10000元/月

客户经理2人

岗位要求

大专及以上学历，专业不限，有客户服务经验优先

工作内容

1.制定并执行大客户拓展策略，拓展客户资源，建立并维护与客户的良好合作关系；

2.负责公司大客户项目的推进和落地，确保项目按期完成，达成预期业绩；

3.完成销售目标，并协助销售团队进行客户及渠道管理，提高销售效率；

4.定期提交所负责客户的工作进展、问题及改进建议，为部门提供支持；

5.完成公司及上级领导交办的其他工作。

薪资待遇

5000-7000元/月

销售主管2人

岗位要求

大专及以上学历，专业不限，热爱销售行业

工作内容

1.完成公司下达的销售任务，确保销售额、利润率等指标的实现；

2.开拓新客户，维护现有客户关系，定期拜访访，了解需求，提升客户满意度；

3.处理客户订单，确保准确、及时交付，跟踪物流，解决交付中的问题；

4.定期分析销售数据，评估销售策略效果，提出改进建议；

5.与市场、物流等部门协作，确保销售工作顺利进行；

6.处理客户投诉，提供解决方案，维护客户关系；

7.完成领导交办的其他工作任务。

薪资待遇

5000-7000元/月

小红书运营1人

岗位要求

大专及以上学历，有小红书平台运营或内容创作经验（健康食品、新消费饮品、快消品等）优先

工作内容

1.内容策略与规划：深度研究蓝莓汁及健康饮品行业趋势，制定符合品牌调性的月度/季度内容规划，挖掘产品卖点，并将其转化为小红书用户喜闻乐见的笔记话题；

2.内容创作与发布：独立完成高质量原创笔记的文案撰写、图片构思与视频脚本创作（可与设计/视频团队协作完成后期），负责日常内容的排版、发布、话题Tag优化，确保内容的最佳曝光效果；

3.账号与社区运营：负责账号日常维护，包括但不限于评论回复、私信互动、粉丝群运营，营造活跃、温暖的社区氛围，高效处理用户咨询并引导至电商平台，监控平台热点（热搜、热门话题），结合品牌特性进行快速响应和内容借势；

4.达人合作与媒介投放：挖掘、筛选、对接与品牌调性相符的健康/美食/生活方式类小红书达人，建立达人资源库，策划并执行达人合作项目，跟踪合作效果，进行ROI分析，持续优化达人投放策略；

5.数据分析与优化：日常监控账号数据（阅读量、互动量、涨粉数、转化率等），定期输出运营数据分析报告，基于数据反馈，快速调整内容方向、合作策略及投放计划，实现精细化运营；

6.活动策划与直播协同：策划平台营销活动，提升用户参与感，协助或主导小红书直播的策划与执行，担任主播或协助主播完成直播工作。

薪资待遇

6000-8000元/月

行政人事专员1人

岗位要求

大专及以上学历，经济管理、财会、法学、人力资源相关专业，可接收应届毕业生，有相关从业经历优先

工作内容

1.协助上级制定行政、人力资源等工作发展规划和计划；

2.协助编订、修改、执行、监督管理规章制度；

3.负责办理各类工商行政、股权事务；

4.组织办好会议、接待等各项公司活动；

5.协助招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；

6.员工入职、转正、离职等手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

7.负责员工考勤统计；

8.负责员工档案的建立与管理；

9.上级交办的其他事项。

薪资待遇

4000-6000元/月

联系方式

联系人：李女士

电话：18361885035

地址：江苏连云港市赣榆区

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