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在古代，科举制度是中国选拔人才的重要途径。而“经文加官”便是其中一种特殊的选拔方式。那么，“什么经文加官”呢？它是指通过书写经典文学作品，展现出自己的才华和学识，从而获得官职的一种方式。这种选拔方式充分体现了文化的价值，也彰显了国家对文化的重视。
一、经文加官的历史沿革
经文加官制度起源于唐代。当时，为了选拔德才兼备的人才，政府开始采用书写经典文学作品的方式，以检验候选人的才华和学识。随着时间的推移，这种选拔方式逐渐发展成为一种正式的制度，即经文加官制度。
二、经文加官的意义
经文加官制度的出现，对于当时的文人墨客来说是一种极大的鼓舞。它鼓励人们努力学习经典文学作品，提高自己的文化素养。同时，这种制度也有利于选拔出一批具有高尚品德和卓越才华的人才，为国家的发展做出贡献。
三、经文加官的影响
经文加官制度在中国历史上产生了深远的影响。许多著名的文人墨客都是通过这种方式获得了官职，如白居易、杜甫等人。他们的诗歌散文传颂千古，成为了中国文化史上的瑰宝。
然而，在现代社会，经文加官制度已经失去了它的价值。随着时代的变迁，选拔人才的方式也在不断更新。如今，我们更注重个人的实际能力和综合素质。虽然经文加官制度已经成为了历史，但它留给我们的精神财富却是永恒的。
四、结语
回顾历史，经文加官制度作为一种特殊的人才选拔方式，在中国古代社会中发挥了重要的作用。它不仅推动了文化的发展，也为国家选拔了一大批优秀人才。然而，在现代社会，我们需要更加全面、科学的选拔机制。我们应该珍惜历史的经验教训，不断创新和发展人才选拔机制，为国家的繁荣富强贡献力量。
总之，“什么经文加官”是指通过书写经典文学作品获得官职的一种选拔方式。它在历史上曾发挥过重要作用，但在现代社会已逐渐失去其价值。我们应该从中汲取经验教训，不断创新和发展人才选拔机制。
